lunes, 20 de mayo de 2024
Este organismo, que naceu en 2021, ten como finalidade adoptar as medidas necesarias para garantir que os espazos universitarios sexan seguros e libres de discriminación.
No encontro, que se celebrou onte xoves e hoxe venres no edificio Redeiras, participaron 30 representantes de 27 universidades de todo o Estado, dende responsables de unidades de igualdade e de oficinas de atención á diversidade, a vicerreitores, delegados do reitor, coordinadores de responsabilidade social, docentes, investigadores e técnicos. Ao longo das dúas xornadas, o obxectivo de todas e todos eles era traballar conxuntamente tendo en conta os marcos lexislativos de aplicación en cada comunidade autónoma, para xerar polÃticas e accións comúns que permitan superar os obstáculos que dificultan ou impiden a igualdade de trato e de oportunidades dos membros da comunidade universitaria. Ademais, tamén tiveron lugar diversos grupos de traballo das comisións de comunicación, sensibilización, loxÃstica e relacións institucionais e debatéronse contidos relacionados coa lexislación estatal en materia de inclusión e diversidade e a súa aplicación nas universidades, asà como a adaptación destas normativas ás realidades de cada unha das comunidades autónomas. Hoxe venres concluÃron as xornadas coa celebración da asemblea xeral da RUD.
En palabras da vicerreitora de Extensión Universitaria, Susana Reboreda, a Universidade de Vigo “sÃntese moi honrada de ser a anfitrioa deste IV encontro da RUD, que supón unha manifestación da aposta das universidades pola defensa da igualdade real e efectiva de todas as diversidades”. Esta cita converteu asà o edificio Redeiras “nun espazo de debate sobre as respectivas experiencias, boas prácticas e de novos proxectos de aplicación que melloren todos os aspectos da diversidade”. Precisamente, tras a reestruturación do equipo de goberno da UVigo a pasada semana, as competencias relativas a diversidade lle corresponden agora á vicerreitorÃa de Extensión Universitaria, en principio mentres non se cree a Unidade de Diversidade, que dependerá directamente do reitor, Manuel Reigosa, como actualmente sucede coa Unidade de Igualdade. A posta en marcha desa nova oficina é unha aposta institucional estratéxica, como remarcou o reitor na sesión de Consello de Goberno de onte xoves, na que salientou que ambas unidades (Igualdade e Diversidade) traballarán no futuro de xeito coordinado.
40 institucións cun obxectivo común
A Rede de Universidades pola Diversidade é unha entidade de recente creación, que celebrou o seu primeiro encontro en Valencia en 2021. Tras pasar posteriormente por Madrid e por Alacante e Elx, as e os seus membros reunÃronse estes dÃas por primeira vez no norte de España. Na actualidade, a rede está composta por 40 institucións académicas que se fixaron como obxectivo compartir coñecementos, recursos e boas prácticas relacionadas coa diversidade afectivo-sexual e de xénero, familiar, étnico-cultural e relixiosa e xerar polÃticas e accións comúns para superar obstáculos que dificultan a igualdade de trato e oportunidades na comunidade universitaria. Para isto, as universidades socias deseñan polÃticas e accións comúns a favor da igualdade, elaboran informes e propostas relacionadas coa diversidade no ámbito universitario, tanto a iniciativa propia como a petición da CRUE, de ministerios, consellerÃas ou órganos e entidades de similar condición e, ao tempo, promoven actividades de información e concienciación e establecen vÃnculos con outras entidades con sensibilidade nestes eidos.
Os apoios, que poden chegar aos 3 millóns de euros por proxecto, son de ata o 45% do investimento subvencionable no caso dos proxectos de grandes empresas, mentres que no caso das pemes serán do 45% ou do 55% en función da porcentaxe de redución de emisións xustificada. Con estas axudas que xestiona o Instituto Enerxético de Galicia (Inega) búscase incentivar a transformación ecolóxica da actividade industrial de cara a unha economÃa baixa en carbono e a súa competitividade nun mercado global, diminuÃndo o consumo de enerxÃa e promovendo a introdución da mellor tecnoloxÃa dispoñible. Ao mesmo tempo, estas axudas que se enmarcan na Estratexia Galega de Cambio Climático e EnerxÃa 2050 e na Axenda Enerxética de Galicia 2030 contribúen a reactivar e dinamizar a economÃa da provincia tras o peche das centrais térmicas.
A directora da Axencia Galega de Doazón de Sangue, Órganos e Tecidos, ADOS, Marisa López, salientou que o pasado ano se rexistraron en Galicia 103.525 doazóns de sangue, das que 9.564 se corresponden a persoas que doaron por primeira vez. Estes bos resultados, que foron expostos pola directora na Comisión 5ª de Sanidade do Parlamento de Galicia, sitúan Galicia entre as comunidades máis solidarias. Este número de doazóns permitiu dar resposta e garantir o abastecemento de hemoderivados de todos os centros hospitalarios de Galicia, en todo momento, e de xeito ininterrompido.
